Kontor som folk velger

Entra har de siste årene gjennomført det som er en av landets største kontorundersøkelser. Den kunnskapen deler vi med våre kunder da vi har en felles agenda: Å skape et godt kontor!

Hvorfor? Fordi kontorer som gir merverdi foretrekkes blant medarbeidere.

Kontoret har ikke utspilt sin rolle. Nesten ni av ti jobber fra kontoret tre dager eller mer per uke, og fire av ti jobber fra kontoret hver dag. Faktisk har andelen som er benytter kontoret hver dag økt litt fra 2023 til 2025.

I vår undersøkelse svarer to av tre sosialt samhold som viktigste grunn til å møtes fysisk. Undersøkelsen indikerer dessuten at tydelig kommunikasjon om hvorfor det lønner seg å møtes, og team som selv synkroniserer møtedager, gir høyere tilstedeværelse enn delvis obligatoriske ordninger.

Designet for variasjon og tilhørighet

Et godt kontor bygges rundt arbeidshverdagen deres. Når kontoret gjør det enkelt å veksle mellom konsentrasjon, samarbeid og kreativt arbeid, øker trivsel og tilhørighet. Aktivitetsbaserte kontorer rapporteres som bedre tilpasset behovene og gir sterkere opplevelse av kultur og samspill.

Undersøkelsen viser at de som tilbringer flest dager på hjemmekontor omtaler arbeidsplassen oftere negativt og har høyere risiko for langtidssykemelding. Særlig yngre oppgir jobbrelatert psykisk belastning. Samtidig peker mange på kontoret som viktig for mental helse.

Slik kommer dere i gang

Hvordan ta denne innsikten om kontoret fra teori til praksis gjennom å skape et godt kontor for nettopp dere? Heldigvis har vi et dedikert team som er eksperter på nettopp å tilpasse kontorer til ulike virksomheter. Her er noen tips på veien:

• Start med hvorfor: definer hva kontoret skal bidra til for kultur, læring og leveranser.
• Involver folk: kartlegg behov og la team synkronisere faste møtedager.
• Design for variasjon: kombiner soner for fokus, prosjektarbeid og uformelle møteplasser, og støtt med enkle digitale verktøy.

Vi hjelper dere

Rundt 60 000 mennesker har arbeidshverdagen sin i et Entra-bygg. Den innsikten bruker vi til å utvikle arbeidsplasskonsepter som gir effekt – i dag og i morgen. Våre rådgivere kombinerer organisasjonspsykologi, strategi og endringsledelse og følger dere fra behovskartlegging til innføring og opplæring. Ta kontakt, så setter vi sammen et team tilpasset deres mål og arbeidsform.